Étape 1 : Définition des objectifs stratégiques

Objectifs : identifier et définir des objectifs clairs pour le court, moyen et long terme qui correspondent aux aspirations et capacités de l'organisation.

Étape 2 : Elaboration des roadmaps stratégiques

Objectifs : créer des plans d'action détaillés (roadmaps) qui guident le déploiement de nouvelles technologies et les initiatives d'amélioration des processus.

Étape 3 : Allocation des ressources

Objectifs : assigner les ressources nécessaires, y compris le financement, le personnel et les technologies, pour atteindre les objectifs fixés dans les roadmaps.

Étape 4 : Planification de la gestion du changement

Objectifs : prévoir des stratégies pour gérer le changement au sein de l'organisation, assurant que les transitions nécessaires sont acceptées et efficacement mises en œuvre.

Étape 5 : Révision et ajustement des plans

Objectifs : revoir régulièrement les plans stratégiques et les ajuster en fonction de l'évolution du marché, des nouvelles opportunités et des défis rencontrés.

Étape 6 : Suivi et évaluation

Objectifs : surveiller la progression vers les objectifs à l'aide de KPIs et évaluer l'efficacité des stratégies mises en place.